招聘技术员、采购、人事、资讯工程师

鄂记人生

湖北泓博精密制造有限公司招聘

技术员（车床）
招聘人数：2人
性别：不限
学历：中专及以上
专业要求：数控机床及机械制造相关专业

岗位职责：
1.负责数控车床的操作与编程，确保加工质量和效率；
2.对生产流程进行优化，提升生产效率；
3.解决生产过程中的技术问题，保证生产正常运行；
4.参与产品的设计和开发，提出改进建议；
5.负责特殊刀具的设计和应用，处理复杂的加工任务。

工作经验：
1.35周岁以内，有5年及以上相关工作经验；
2.具备良好的机械加工技能和编程能力；
3.能够独立解决生产过程中的技术难题；
4.具有良好的团队合作精神和沟通能力；
5.能够熟练使用相关软件进行产品设计和编程；
6.具有较强的学习能力和创新意识，能够适应快速变化的工作环境。
薪资标准：7-12K

采购管理师
招聘人数：1人
性别：不限
学历：大专及以上学历
专业要求：采购管理相关专业优先
岗位职责：
1.制定采购计划:根据公司需求和经预算部门确定的采购预算，制定采购计划，包括采购物品、数量、价格、采购策略等；
2.供应商管理:寻找、筛选、管理供应商，建立供应商关系，保证供应商的质量、交货期、价格等符合公司需求；
3.采购执行:执行采购计划，并监督采购过程中所有环节，包括与供应商的沟通、价格协商、合同签订、发货、接收等工作；
4.采购数据分析:整理、分析采购数据，包括采购量、采购成本、采购效率、供应商质量等数据，以便制定和完善采购策略；
5.风险管理：重要物品的采购过程中，需要考虑一些重要问题，如价格波动、质量安全、研究和开发等。

工作经验：
1.35周岁以内，有5年及以上相关工作经验；
2.专业知识:需要具备一定的专业知识，包括采购流程、采购策略、供应商管理等；
3.沟通能力:需要与多个部门和供应商进行沟通，需要具备优秀的沟通能力，能够有效地处理问题；
4.业务分析能力:需要处理大量的信息，需要具备优秀的业务分析能力，以更好地实施采购计划；
5.团队合作能力:需要与多个部门紧密合作，需要具备优秀的团队合作能力，以确保采购的成功完成；
6.抗压能力:有较强抗压能力强，保证在规定期限内完成采购任务。
薪资标准：5-8K

水电人员
招聘人数：1人
性别：不限
学历：中专及以上
专业要求：水利水电工程相关专业优先
岗位职责：
1.设计施工方案:水电工需要根据工程图纸和设计要求，制定安装和维修的具体方案，同时进行施工计划和进度的安排；
2.安装和维修水电设备:水电工需要安装和维修建筑物内外的供水、供电和排水设备，包括水泵、配电箱、柴油发电机、空压机、水管、照明设备等；
3.故障排除和维护:当供水、供电和排水设备出现故障时，水电工需要及时排除故障，并进行维护保养，以确保设备的正常运行；
4.检和测试工作:水电工在安装和维修完成后，需要进行设备的检查和测试，确保设备的质量和性能符合设计要求；
5.遵守安全规范:水电工需要遵守相关的安全操作规范，确保在工作过程中不发生任何安全事故。

工作经验：
1.55周岁以内，有三年配电房以上工作经验，有电工证，具有高低压专业技能；
2.具备一定的水电技术和操作能力，熟悉建筑物的供水、供电和排水系统，能够独立完成各项工作；
3.熟悉各种常见的水电设备，并能够快速解决设备故障；
4.需要具备较强的责任心和职业操守，保证工作的质量和进度，确保设备的安全和正常运行。
薪资标准：4-7K

资讯工程师
招聘人数：1人
性别：不限
学历：本科及以上
专业要求：计算机相关专业优先
岗位职责：
1.负责网络安全运行和网络系统的日常维护和管理；
2.负责网络设备安装、配置、升级，网络运行的监测；
3.负责网络安全策略的实施及运行情况监测；
4.负责公司需求部门it设备的选型与购置建议，it设备故障诊断、报废的技术确认；
5.负责公司内电脑和服务器的安装、网络环境配置；
6.及时对公司外部网站进行更新；
7.负责定期对公司网络、系统、应用的管理环境进行检测、分析评估和总结；
8.适时备份核心设备的配置参数、文件；
9.协助业务需求部门，及时处置使用过程中遇到的问题；
10.定期对公司电脑进行安全检查；
11.根据已建立的网络管理及安全的相关制度，负责组织实施与检查执行情况。

工作经验：
1.35周岁以内，有三年ERP系統MES系統编写经验，懂基础网络及安全维护能力；
2.熟悉主流网络设备参数配置，具备网络安全事件处置能力；
3.熟悉主流网络安全工具产品的安全策略配置与使用；
4.掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；
5.具有较强的沟通能力及文档交付能力。
薪资标准：6-11K

人事专员
招聘人数：1人
性别：不限
学历：本科及以上
专业要求：人力资源管理相关专业优先

岗位职责：
1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.根据公司业务需求，制定合理的招聘计划和策略；
3.建立和维护有效的招聘渠道，拓宽人才来源；
4.保持招聘流程的透明和高效，确保招聘质量；
5.组织和参与招聘会等活动；
6.收集、了解各部门培训需求，建立有效的培训制度及流程；
7.开展培训体系建设，负责员工入职和在职培训。

工作经验：
1.熟悉人力资源管理招聘和培训模块，2年以上相关工作经验；
2.对招聘工作有热情，具有较强的责任心和执行力；
3.能够熟练使用各类招聘软件和工具；
4.具备良好的沟通表达能力，能够有效开展公司培训工作；
5.具备较强的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；
6.具有良好的组织和协调能力，能够在压力下工作。
薪资标准：3-5K

CNC操作员
招聘人数：20人
性别：不限
学历：中专及以上
专业要求：数控机床及机械制造相关专业优先

岗位职责：
1.按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；
2.进行数控机床的开关机操作，确保设备正常运行；
3.负责机床的日常维护保养。

工作经验：
1.有CNC操机工作经验者优先；
2.能够独立完成加工任务。
(此岗位可以往技术员、品质等各职位方向培养）
薪资标准：3-5K

储备干部
招聘人数：10人
性别：不限
学历：大专及以上学历
专业要求：数控机床及机械制造相关专业优先

岗位职责：
此岗位作为储备干部培养：
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；
4.负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；
5.进行生产线平衡及生产计划的改善，5S的施行及改善。

工作经验：
1.应届生，作为储备干部培养；
2.善于沟通、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
3.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用；
4.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬；
5.服从并配合企业培养计划。
薪资标准：3-5K

联系人：伍女士
联系方式：13177219982
邮箱：macie@dupen.net.cn