一、招聘岗位及人数物业运营经理1名
二、招聘条件
（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；3.具有良好品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）岗位条件岗位职责：1.根据公司要求制定相关管理制度，并监督公司各类制度、流程的执行；2.参与物业标准化方案的评审及内外部质量认证工作；3.负责收集相质量问题信息并进行整理和分析，为相关部门提供参考意见；4.负责公司内外部质量控制，监督公司维修资金的使用和管理；5.参与协调处理质量和各类突发事件；6.完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，专业不限；2.工作经验：3年以上物业管理经验，熟悉住宅、商业、写字楼、产业园区等多业态运营及品质管控；3.资质要求：持有物业管理师相关证书优先；4.能力要求：精通物业运营与品质体系搭建及落地，具备较强的统筹规划、督查整改、数据分析、团队管理及跨部门协同能力。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘：1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；4.现役军人；5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、薪酬待遇年度薪酬总额为10-12万元（含税）。最终薪酬水平将结合拟聘人员的学历背景、专业能力、相关工作经历等因素综合确定，具体标准以入职后签订的劳动合同约定为准。
应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。 联系我时，请说是在鄂州一网看到的，谢谢！
