湖北国际货运航空有限公司由鄂州市政府国有公司昌达控股集团和华彬航空集团旗下华亚航空共同出资成立。公司立足“长江中游城市群”，以鄂州花湖机场为主营运基地开展航空货邮运输业务。作为湖北省首家本土货运航司，依托鄂州花湖国际机场，重点开拓欧美和东南亚精品航线，打造中部地区通往世界的“空中经济动脉”。
二、招聘岗位与任职要求
（一）发动机工程师（Trent 700）任职要求1.本科含以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；2.基础执照；3.5年以上相关岗位工作经验；4.民航执照英语4级；5.无局方记录不诚信行为；6.A330(Trent 700)机型优先。岗位职责1.负责发动机的工程管理，包括性能监控、MSG-3分析、修理方案制定及LLP（寿命件）管理。2. 评估并转化适航指令、服务通告，编写发动机相关的工程指令、维修工卡及技术标准。3. 支援发动机车间修理、大修及在翼/离翼排故，提供现场技术解决方案。4. 参与发动机的退租、送修技术谈判及交付验收。5. 与OEM厂家进行技术联络。
（二）结构工程师（A330货机）任职要求1.本科含以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；2.基础执照或STR执照；3.5年以上相关岗位工作经验；4.民航执照英语4级；5.无局方记录不诚信行为；6.A330机型优先。岗位职责1. 负责货机机体结构（蒙皮、隔框、梁、起落架连接区等）的持续适航管理，评估结构修理方案、改装及腐蚀防护。2. 评估结构类适航指令、服务通告，制定并优化结构维修方案（如无损检测门槛、时限）。3. 监督及审核重大结构修理及改装项目，处理结构超手册修理的工程批准。4. 建立并维护结构损伤数据库，参与飞机结构完整性评估。5. 货运改装后的结构变动提供工程支持及持续监测。
（三）生产计划工程师任职要求1.本科含以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；2.基础执照；3.5年以上相关岗位工作经验；4.民航执照英语3级含以上；5.无局方记录不诚信行为；6.A330机型优先。岗位职责1.制定并优化A330货机的维修计划（包括航线、定检、时控件及部件送修），平衡机队利用率与维修需求；2. 管理部件（含发动机、起落架、APU等）的库存、可用性及周转流程，跟踪LLP/时控件寿命及更换计划；3. 协调工程、航材及生产部门，监控维修进度并调整停场计划，降低非计划性停场；4. 分析维修数据，优化部件采购、租赁及交换策略，控制维修成本；5. 负责与OEM、修理厂及租赁公司对接部件送修及租赁合同。
（四）签派员任职要求1.大学本科 (含)以上，交通运输、管制或签派专业；2.持有中国民航飞行签派员执照；3.具有3年及以上运行控制或签派放行或飞机性能或航行情报工作经验；熟悉运控安全生产管理工作；4.具备国际运行能力与经验，洲际运行经验优先；5.英语达到CET-4水平，具备CET-6者优先；6.具备团队合作精神，沟通协调能力优秀，学习和抗压能力强。岗位职责1. 编排航班计划，申报飞行计划；收集、了解航行情报资料，负责向机长提供所需的天气和情报资料；协助机长做好飞行前的准备，制作计算机飞行计划，并签发放行许可；2. 负责按照运行情况适当调整公司的航班运行计划，负责协调公司各职能部门的航班运行保障工作，尽量保证公司运行按计划有序地进行；3. 负责对公司航班运行动态的实时监控，并及时向有关单位发布航班运行信息；4. 负责监控天气形势的演变，跟踪重要天气系统，分析和讲解气象数据资料；随时掌握本场、航路、目的地机场和备降机场的天气实况和天气预报，出现危险天气时，及时通报有关机组；5. 协助处置运行应急情况；6. 处理与本部门有关的业务电报、电话、传真、文件等，并保证交接清楚。
（五）飞机引进商务经理任职要求1.学历专业：全日制本科及以上，航空管理、国际经贸、航空金融、商务英语、财务管理等相关专业优先；2.工作经验：2-5年121部航司、航空租赁公司、航空金融机构相关从业经验，有完整飞机引进项目全流程操盘经验者优先；3.专业能力：熟悉飞机引进流程及相关协议基本框架，具备商务谈判、公文撰写能力；4.语言技能：英语CET-6优先，可独立完成英文邮件对接、外文合同阅读、境外商务沟通；5.综合素质：严谨细致、擅长跨部门协同、抗压能力强，能适配项目制推进及必要出差，可常驻鄂州办公。岗位职责1. 机队规划：结合公司运营战略与市场环境，参与制定中长期机队发展规划；2. 政策合规申报：统筹运输飞机引进全流程合规工作，对接国家发改委及局方，完成引进指标申报、项目立项、行政审批等全套资料报送工作；3. 商务资源拓展：维护全球飞机制造商、租赁公司、航空资产交易机构合作关系，持续拓展新机、二手机货源渠道；4. 商务交易谈判：协助完成飞机直接采购、经营租赁、融资租赁、售后回租、客改货等交易模式的商务谈判，协助审核交易合同文件，落实合同条款的实时更新，直至最终签订；5. 项目落地执行：牵头组织飞机付款安排、银行保函开立、跨境结算、进口关税申报、海关监管等商务工作；统筹飞机监造、交付验收、调机、国籍登记、适航取证等交付相关协同工作；6.内外部协同与合同管理：在整个飞机使用周期内，对外负责接收审核供应商提供的合同执行信息，对内根据合同条款制定工作计划，持续跟踪和监督相应部门执行，直至飞机退出运营；7.组织评估租赁到期飞机的处置方案，及退租涉及的商务谈判；8.常态化工作：编制机队商务类书面报告及请示材料，并完成相关审批流程。输出项目周报、月报、年度机队分析报告，协同内部各业务部门，保障机队项目高效落地。
（六）人事专员任职要求1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；2.具有5年及以上人力工作经验，有民航121公司工作经验者优先；3.熟悉人力资源管理各模块业务，了解劳动法及相关法律法规，有独立处理劳动关系的能力，能熟练使用EXCEL等软件处理分析人力资源数据；4.具备良好的沟通协调能力，有较强的执行力和团队协作精神，工作细致认真，有责任心，能保守公司机密和员工隐私，同时需具备一定抗压能力，适应快速变化的工作环境；5.熟练使用OFFICE办公软件，英语水平良好（CET-4或以上）者优先考虑。岗位职责1.招聘与配置：根据公司招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续等；负责招聘渠道的维护和拓展，建立人才库；2.培训与发展：协助制定公司培训计划，组织员工参加培训，负责培训效果的评估和跟踪；3.绩效管理：协助制定绩效考核方案，组织实施绩效考核，协助进行绩效面谈，反馈绩效考核结果；4.薪酬福利：负责员工薪酬核算，负责员工社保、公积金等福利的缴纳和管理；负责员工考勤管理，统计和分析考勤数据；5.员工关系：负责员工劳动合同的签订、变更、续签和解除；负责员工档案的管理和维护；处理员工投诉和劳动争议；
三、报名方式
（一）邮箱报名应聘者可将报名材料发送至招聘邮箱，邮箱地址：wangtianhe@reignwood.com，邮件标题格式：姓名+应聘岗位。报名材料包含但不限于：个人简历、相关证明材料扫描件（第一学历及最高学历的学历学位证书、学历在线验证报告、职称及执业资格证书等）。应聘人员需按要求填写资料，必须真实、完整、有效，确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持电话通畅。
四、特别声明
（一）应聘者须对提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。（二）本次招聘公司从未委托或授权其他单位招聘，也从未以合作办学、代培、代招方式进行。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。（三）面试考核前从不收取任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，且仅认可应聘者个人报名，无需任何学校或中介机构推荐。 联系我时，请说是在鄂州一网看到的，谢谢！
